▣ Job Openings List
    채용직무1: Head of Engineering
    채용직무2: Talent Acquisition Manager
    채용직무3: 프로덕트 디자이너 (B2B SaaS) 
    채용직무4: 프로덕트 디자인 리드  
    채용직무5: 백엔드 개발자  

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◇ 채용직무1: Head of Engineering

◎ 업무내용
  - 제품의 지속 가능한 성장을 위한 기술 방향성과 아키텍처 의사결정 주도
  - 주요 기술 스택 선정, 기술 표준 수립 등 개발 조직의 핵심 기술 의사결정 리드
  - 챕터 Enabler 운영 체계 고도화를 통한 기술 부채 관리 및 공통 플랫폼 개선
  - AI를 활용한 개발 생산성 향상과 업무 프로세스 고도화 주도
  - 제품, 디자인 등 다양한 조직과 협업하며 제품 전략의 기술적 실행 지원
  - 각 엔지니어링 챕터 리드에 대한 리더십 코칭과 조직 운영 지원

◎ 필요조건
  - 10년 이상의 소프트웨어 개발 경험과 개발 조직 리더 경험이 있으신 분
  - 대규모 서비스의 기술 전략과 아키텍처를 설계하고 주요 기술 의사결정을 주도해보신 분
  - 기술 부채를 전략적으로 관리하고 장기적인 기술 투자 방향을 수립해보신 분
  - 개발 조직의 기술 표준과 개발 문화를 수립하고 조직에 확산시켜보신 분
  - 개발 생산성과 조직의 실행력을 높이는 변화를 주도해보신 분
  - 다양한 직군과 원활하게 협업하며 복잡한 문제를 해결해보신 분

◎ 우대사항
  - 스쿼드와 챕터 조직 또는 유사한 매트릭스 조직을 운영해보신 분
  - 기술 부채 관리와 플랫폼 개선을 체계적으로 운영해보신 분
  - Developer Experience(DX) 또는 개발 생산성 향상을 주도해보신 분
  - AI를 활용하여 개발 조직의 생산성 향상이나 업무 프로세스 혁신을 이끌어보신 분
  - 글로벌 서비스 또는 빠르게 성장하는 IT 기업에서 개발 조직을 리딩해보신 분

◇ 채용직무2: Talent Acquisition Manager
 
◎ 업무내용
  【앞으로 이런 일들을 하게 될 거예요】
  - 사업의 우선순위 및 포지션별 시급도를 고려해서 전사 채용의 우선순위를 선정해요.
  - 우선순위가 높거나 리더급 포지션에 대해 구체적인 채용 전략을 수립하고 실행해요.
  - 채용 데이터를 기반으로 현황 진단 및 개선 포인트를 도출하고 적응, 리뷰하는 실험 사이클을 돌려요.
  - 빠르게 성장하는 조직 속에서 ‘더 높은 기준의 채용 경험과 성과’를 달성하기 위한 프로젝트를 추진하고 실제 성과를 내요.

  【이런 경험과 성장을 할 수 있어요】
  - 비즈니스 성장과 밀접하게 연결된 채용 전략 수립 및 실행 경험을 쌓을 수 있어요.
  - 글로벌 채용을 직접 기획하고 운영해보며, 다양한 문화권과 채용 환경을 이해하는 경험을 쌓을 수 있어요.
  - 다양한 도메인과 직군의 채용을 경험하며 커리어 확장성을 넓힐 수 있어요.
  - 팀과 조직이 성장하는 과정을 가장 가까이에서 관찰하고 기여할 수 있어요.
  - 채용의 전 과정을 주도적으로 설계하고 운영하며, 인재/조직 관점에서 전략적 시야를 키울 수 있어요.

◎ 필요조건
  - 3년 이상의 조직 근무 경력 중 채용 업무 1년 이상, 혹은 이에 준하는 경험을 보유하신 분
  - 조직 내부 혹은 외부 다양한 이해관계자를 조율하는 업무 혹은 프로젝트의 경험이 풍부하신 분
  - 채용 업무가 아니더라도 숫자에서 문제를 발견하고 이를 개선한 경험이 있으신 분
  - 50명 이상 규모의 빠르게 성장하는 스타트업의 경험이 있으신 분

◎ 우대사항
  - 글로벌 채용(해외 인재 영입 등)을 직접 기획하거나 운영해 본 경험이 있는 분
  - 새로운 시도에 두려움이 없고, 실패를 통해 배우는 것을 즐기는 분
  - 사람을 만나고 커뮤니케이션하는 일에서 에너지를 얻는 분
  - 빠르게 변하는 환경 속에서도 차분하게 중심을 잡고 동료에게 안정감을 주는

◇ 채용직무3: 프로덕트 디자이너 (B2B SaaS)

◎ 업무내용
  1. 오프라인과 소프트웨어를 연결한 엔드투엔드(End-to-End) 경험 설계
   - 병원 운영자(상담사, 간호사, 의사, 관리자 등)와 방문자의 여정을 이해하고 예약 → 내원 → 상담 → 시술 → 재방문 흐름을 매끄럽게 만드는 UX를 설계해요.
   - 시간, 인력, 규정, 예외 상황 같은 운영 제약을 반영해 현장에서 바로 사용할 수 있는 UX를 만들어요.
  2. 문제 발견부터 실행, 검증까지 리딩
   - 정성/정량적 인사이트를 만들고, 문제 정의와 우선순위 설정에 직접 참여해요.
   - 단순 UI 개선을 넘어, 제품 성장에 필요한 과제를 정의하고 실행 → 검증 → 학습까지 리드해요.
  3. 복잡한 도메인을 구조화해 제품으로 번역
   - 복잡한 정보, 정책, 규제를 핵심 단위로 쪼개고, 규칙, 예외 등 여러 조건을 고려해 문제와 해결책을 구조화해요.
   - 주요 흐름, 예외 케이스를 빈도, 리스크 기준으로 분류하고, 확장, 유지보수에 강한 플로우를 설계해요.
   - 사용자가 복잡함의 이해를 떠안지 않도록 심플한 UX로 번역해요.
  4. 디자인 기준을 만들고 팀의 생산성을 높이기
   - 디자인 챕터 원칙(논리력, 구조력, 전달력)을 바탕으로 제품 품질 기준을 세우고 팀에 전파해요.
   - 디자인 시스템과 패턴을 개선하고, 필요 시 리뷰 및 멘토링을 통해 팀의 설계 수준을 끌어올려요.

◎ 필요조건
  - 비정형 문제를 구체화하고, “왜 이렇게 설계했는가?”를 비즈니스, 기술, 사용자 관점에서 모두 납득 가능하게 설명할 수 있으신 분
  - “내가 원하는 것/다들 하는 것”이 아니라 우리 사용자가 필요한 것을 구체적으로 파악하고, 논리적으로 설득하며 협업해보신 분
  - 충돌하는 제약을 통합해 복잡도를 최적화한 해법을 만들 수 있으신 분
  - 팀이 반복 적용할 수 있는 Best Practices를 만들고, 기준을 전파할 수 있으신 분
  - AI 사용이 일상이 되며, 팀의 생산성을 고민하고 중요한 것에 집중할 수 있는 환경을 만들 수 있으신 분
  - 피드백을 통해 본인의 설계를 평가하고 개선할 수 있으신 분(리뷰를 “방어”가 아닌 “학습”으로 사용하시는 분)

◎ 우대사항
  1. 병원, 의료 관련 제품 경험
   - 더 중요한 것은 문제 발견 과정과, 이를 해결하기 위해 고민한 과정이에요.
  2. 디자인 챕터의 성장을 위해 작업 방식, 가이드, 시스템을 개선해 본 경험
   - 구체적인 활동보다 더 중요한 것은 "일을 더 잘하는 방법"을 고민한 과정이에요.
  3. AI 기반 제품 개발, 기획 경험, 디자인팀 문화 적용 경험

◇ 채용직무4: 프로덕트 디자인 리드 

◎ 업무내용
  - 디자인 챕터의 디자인 원칙과 방향성 제시
  - 정성/정량적 데이터를 근거로 UX 전략 수립
  - 디자인 시스템 구축 및 운영

◎ 필요조건
  - 디자인 10년 이상 경험 또는 그에 준하는 역량이 있는 분
  - 2년 이상의 디자인 조직 리딩 경험이 있는 분
  - 디자인 조직 빌딩 경험이 있는 분
  - 정성/정량 UX 리서치 역량이 있는 분
  - 사업, 개발 등 다양한 직군의 동료와 원활하게 커뮤니케이션 하실 수 있는 분

◎ 우대사항
  - 애자일 방식으로 일하는 조직 경험이 있으신 분
  - 디자이너 코칭, 티칭 경험이 있으신 분
  - 팀으로 임팩트 내는 조직을 설계하실 수 있는 분
  - 조직이 고객 경험에 집중할 수 있게 돕는 역량을 갖추신 분

◇ 채용직무5: 백엔드 개발자 

◎ 업무내용
【이런 도구를 사용해요】
  - 개발 언어: Java / Kotlin
  - 프레임워크: Spring Boot / JPA / Hibernate
  - 데이터베이스: MySQL / MongoDB / Elasticsearch
  - 인프라: AWS / Kubernetes

【앞으로 이런 일들을 하게 될 거예요】
  - Kotlin, Spring Boot를 활용한 강남언니 백엔드 서비스 설계 및 개발
  - RESTful API 설계 및 구현을 통한 효율적인 클라이언트-서버 통신 시스템 구축
  - 대용량 트래픽에도 안정적인 확장 가능한 서버 아키텍처 설계 및 구현
  - 데이터베이스 모델링과 쿼리 최적화를 통한 효율적인 데이터 관리 및 처리
  - 유저와 병원 파트너를 위한 다양한 비즈니스 로직 구현 및 지속적 개선
  - 시스템 모니터링과 로깅 구축을 통한 서비스 안정성 향상 및 장애 대응 체계 마련
  - 코드 리뷰와 단위 테스트를 통한 코드 품질 유지 및 지속적 개선

◎ 필요조건
  - 웹 서버 엔지니어링 경험과 역량을 갖춘 분
  - 하나 이상의 OO(Object-Oriented) 프로그래밍 언어를 능숙하게 다루는 분
  - 문제의 본질을 이해하고 답을 찾기 위해 동료의 의견에 집중하는 분
  - 자신의 생각을 말, 글, 그림을 통해 합리적으로 표현할 수 있는 분
  - 문제 해결에 필요하다면 자신의 지식과 경험을 내려놓을 수 있는 분
  - 지금보다 더 나은 엔지니어로 성장하고 싶은 분

◎ 우대사항
  - 모듈화에 대한 설계 원칙들의 개념과 장단점을 이해하는 분
  - 서버 시스템 아키텍처 설계 패턴들의 개념과 장단점을 이해하는 분
  - HTTP API의 장단점을 이해하는 분
  - 전통적 아키텍처와 클라우드 아키텍처의 차이를 이해하는 분
  - CQRS(Command Query Responsibility Segregation)를 이해하는 분
  - 2년 이상의 NoSQL 데이터베이스 운영 경험을 가진 분
  - 테스트 주도 개발 이해와 경험을 가진 분
  - 1년 이상의 Continuous Integration과 Continuous Deployment 운영 경험을 가진 분

◎ 채용절차: 서류지원 > 직무 인터뷰(온라인) > 협업 인터뷰(오프라인) > 바레이저 인터뷰(오프라인) > 평판조회 > 최종합격
                     ※ 필요에 따라 지원자 동의 하에 평판조회가 진행됩니다.

◎ 근무지:  서울특별시 강남구 테헤란로