◆ 채용직무 : HRM 담당자

⊙ 담당업무
- 리조트 HRM 담당 업무
- 평가/보상 업무

⊙ 자격요건
- 학사 이상, 전공 무관
- HRM 경력 3년 이상 ~ 7년 이하
- 리조트 (경기광주) 출퇴근 가능 자 (기숙사 이용 가능 - 2인 1실 기준 제공)
- 리조트 특성상 화~토 기본 근무 (일, 월 휴무)에 문제 없으신 분
- 기타 : 해외여행에 결격사유가 없는 자 / 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

⊙ 우대사항 [공통]
- 레저업(리조트, 호텔 등)에서 HR업무를 경험 해보신 분
- 평가/보상 업무 경험자
- 인원계획/인원현황/입.퇴직률/인건비/교육비/평가/보상지표 등
엑셀을 활용한 data 가공 능력이 능숙하고, 숫자 이해력이 우수한 분
- Growth-Mindset을 갖춘 분
- 변화하는 환경에 빠르게 적응하고, HR분야에서 다양한 역할 수행이 가능한 분
- 근로 기준법 등 인사 관련 법령을 공부한 분
- HR제도나 프로그램을 주도적으로 기획/운영한 경험이 있는 분 (담당분야 Full Cycle 유경험자)
- 본인 경험 분야에서 인적 네트워크를 갖춘 분
- 노동관계를 둘러싼 대내외 환경변화를 고려하여 규정, 제도 개선 경험이 있는 분


◆ 기업규모 : 대기업
◆ 회사소개
 - 근무지 : 경기 광주
 - 사업내용 : 레저 및 AM(자산관리) 사업을 영위하고 있습니다 / 455명 / 1,882억원 (21년 12월 IFRS 연결) 
◆ 특징
 - 시간단위휴가, 리프레시휴가 年 5일, 경조사, 주택자금지원, 자녀학자금,
 - 휴양시설제공, 사내동아리운영, 복지포인트 年 100만, 건강검진, 의료비지원, 단체 보험 등
◆ 키워드
 #HRM #레저업 #평가 #보상